キャリアアップ助成金が拡充され、 今までに比べより働きやすい環境が 整えられることとなります。

1.正規雇用等転換コース

有期契約労働者を正規雇用労働者に転換または直接雇用した場合　　※（　　）内は中小企業以外の額となります  �@　有期契約　→　正規雇用  1人あたり  60万円（45万円）  ※改正前 50万円（40万円）             �A　有期契約　→　無期雇用  1人あたり  30万円（22.5万円）  ※改正前  20万円（15万円）            �B　無期雇用　→　正規雇用  1人あたり  30万円（22.5万円）  ※改正前  30万円（25万円）

2.多様な正社員コース

有期契約労働者を多様な正社員に転換または直接雇用した場合 　　　※（　　）内は中小企業以外の額となります  �@　有期契約　→　多様な正社員　 （勤務地・職務制限正社員、短時間正社員）  1人あたり  40万円（30万円）  ※改正前  30万円（25万円）            �A　無期契約　→　多様な正社員  1人あたり  10万円（7.5万円）  ※改正前  30万円（25万円）            �B　多様な正社員　→　正規雇用  1人あたり  20万円（15万円）

3.人材育成コース

有期実習型訓練終了後、対象者を正規雇用労働者に転換した場合 OFF-JT（職場外訓練）にかかる経費助成の上限額  �@　100時間未満  1人あたり  15万円（10万円）  ※改正前  10万円（7万円）            �A　100時間以上200時間未満  1人あたり  30万円（20万円）  ※改正前  20万円（15万円）            �B　200時間以上  1人あたり  50万円（30万円）  ※改正前  30万円（20万円）

助成金を活用し自社の人材育成に努める企業が増えてきています。 ご活用の際は一度ご相談下さい。 また、厚生労働省ホームページに詳細が掲載されておりますので ご参照下さい。