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「定年の定めをしている事業主は65歳までの雇用が義務」づけられています。

一体どんな準備をしたら良いのか？不安になる方も多いと思います。

 

当事務所では「高年齢者の雇用継続手続き」と併せて

「高年齢者の雇用継続給付金」についても取り扱っております。

 

〇必要条件は？

①60歳以降の賃金が60歳前に雇用されていた賃金と比べて75％未満（25％以上の減少）

②雇用保険加入期間が5年以上である

〇支給される額は？（一例）

給付金制度をうまく活用し人件費を抑えることも1つのやり方です。

是非、お気軽に相談下さい