〇法定時間外に働かせたり休憩を与えず労働させた
〇残業代を払っていない
〇最低賃金を守らず給与を支払った など
このような法令違反を行った場合、労働基準監督署の是正勧告を受ける対象となります。
働く人の安全や生活を守れる職場作りを目指すため、改善に向けたお手伝いをさせていただいています。
- 〇取り扱った一例
- 製造工場にて作業環境測定を実施したところ粉じんが検出され
- 第3管理区画分（第1～3段階の中で最も悪いとされている）と判定される。
- 〇改善に向けて実施したこと
- ①じん肺の健康診断の実施と報告
- ②粉じんの濃度測定（6ヶ月に1回実施）